정관

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청년문화포럼 정관


제1장 총 칙


제1조(목적)

  • 이 단체는 사회적으로 단절 되고 있는 기성세대와 청년들 간의 세대 갈등을 완화시키고 소통을 바탕으로한 신구조화를 통해 꿈과 재능이 있는 청년들에게 꾸준한 기회를 제공함으로써 인재를 발굴ㆍ양성하며, 대한민국 청년 · 문화 발전과 세대 간의 갈등해소를 도모하는 사회적 기여를 통하여 '청년이 세상을 바꾼다'는 목적 및 사회 구석구석의 부족한 부분들을 개선하는 방안을 서로 연구하며 다양한 정책 제안과 청년들의 목소리를 사회에 내기 위한 목적이다. (수정 18.02.04)

제2조(명칭)

  • ① 이 단체는 “청년문화포럼” 이라 한다.
  • ② 단체의 영문 명칭은 “Youth Culture Forum"으로 하고, 약칭은 ”YCF"로 한다.

제3조(사무소의 소재지)

  1. 이 단체의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제4조(사업) - 이 단체는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.

  • 1. 다양한 문화공연 행사 진행
  • 2. 기성세대와 청년세대간의 만남을 통한 문화계승 추진
  • 3. 재능 및 열정있는 청년 인재 양성 및 발굴
  • 4. 위원회 별 사회공익적 프로젝트 연구 (수정 18.02.04)
  • 5. 청년들끼리의 행사 기획 (수정 18.02.04)
  • 6. 청년문화포럼 신사업 연구

제2장 회 원

제5조(회원자격)

  • ① 이 단체의 회원은 본 회의 취지에 찬동하고 소정의 입회원서를 제출하여 이사회의 승인을 얻어야 한다. 다만, 창립총회시의 회원은 창립총회에서 결정한다. (다만, 청년활동가는 회장단의 동의를 얻어야 한다.)
  • ② 이 단체에는 개인뿐만 아니라 단체도 회원이 될 수 있다.
    • 3. 회원이라 함은 임원진, 위원장, 활동가를 칭한다. (수정 18.02.04)
    • 4. 신규 활동가는 3개월 동안의 활동 후에 공식 활동가로 임명된다. 단, 공식 활동가는 임명장을 수여받을 수 있다. (수정 18.02.04)

제6조(회원의 권리와 의무)

  • ① 이 단체의 회원은 회비를 납부할 의무를 가지며 기타 이 정관이 정하는 권리와 의무를 갖는다.
    • 2. 모든 회원은 내부 규약을 적용받는다. (수정 18.02.04)

제7조(회원의 탈퇴)

  • 이 단체의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다. 회원으로서 탈퇴하고자 할 때에는 즉시 해당 위원회의 위원장, 대표에게 서면 통고를 요한다. 다만, 위원장은 대표에게 즉시 통보한다.(수정 18.02.04)

제8조(회원의 제명)

  • 이 단체의 회원으로서 이 단체의 목적에 배치되는 행위 또는 명예․위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 이사회의 의결로써 대표가 제명할 수 있다. (수정 18.02.04)

제3장 임 원

제9조(임원의 종류와 정수)

  • ① 이 단체에 다음의 임원을 둔다
    • 1. 회장 1명
    • 2. 부회장 5명 이내(상임부회장 2명이내) (수정 18.02.04)
    • 3. 대표 1명 (수정 18.02.04)
    • 4. 부대표 2명 (수정 18.02.04)
    • 5. 사무총장 1명 (수정 18.02.04)
    • 6. 감사 2명 (수정 18.02.04)
  • ② 단체의 재산 및 사무를 감사하기 위하여 2인 이내 감사를 둘 수 있다.
  • ③ 임원 임명과 관련된 사항은 이사회를 통해 변경 가능하다.

제10조(상임부회장)

  • ① 제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 회장은 이사회를 거쳐 상임부회장 2인 이내로 임명할 수 있다. (수정 18.02.04)
  • ② 상임부회장의 업무분장에 관하여는 회장이 정한다.
  • ③ 본 단체의 대외적인 활동은 회장, 부회장이 도맡아 한다. (수정 18.02.04)

제11조(고문 및 자문위원)

  • ① 본회에는 이사회의 의결을 거쳐 외부영입 인사를 고문 및 자문위원으로 둘 수 있다.
  • ② 고문은 본 단체에 공로가 있거나, 청년 및 문화에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 가운데 이사회 결의를 얻어 회장이 임명한다.
  • ③ 직전회장은 명예회장이 된다.

제12조(임원의 임기)

  • ① 대표단 및 감사의 임기는 1년으로 한다. (수정 18.02.04)
  • ② 대표단은 대표, 부대표2명, 사무총장을 지칭한다. (수정 18.02.04)
  • ③ 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. (수정 18.02.04)
  • ④ 임원중에 결원이 생긴 때에는 6개월 이내에 이를 충원하여야 한다. (수정 18.02.04)

제13조(대표의 선출방법과 그 임기) (수정 18.02.04)

  • 대표는 총회에서 선출한다. 다만, 대표가 궐위되었을 때에는 지체 없이 임시 대표를 선출하여야 한다. 단, 임시 대표의 선출 방법은 이사회 의결을 통해 3분의 2이상이 동의해야 한다. 후임 대표는 1달 이내로 보궐 선거를 통하여 선출된다.

제14조(대표 및 부대표의 직무) (수정 18.02.04)

  • ① 대표는 이 단체의 대내적인 업무를 통괄하고 단체의 업무를 통리한다.
  • ② 부대표는 이사회에 출석하여 이 단체의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 대표으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
    • 3. 대표는 분기 별로 위원장으로부터 활동가들에 대한 평가표를 제출받는다. 단, 대표는 이에 따라 긴급 이사회를 소집할 수 있다.

제15조(대표의 직무대행) (수정 18.02.04)

  • 대표가 부재 할 경우에는 부대표 및 사무총장이 대표의 직무를 대행한다.

제16조(감사의 직무) (수정 18.02.04)

  • 1. 단체의 재산상황을 감사하는 일
  • 2. 임원의 업무집행의 상황을 감사하는 일
  • 3. 재산현황 또는 업무집행에 관하여 부정, 불비한 것이 있음을 발견한 때에는 이를 총회에 보고하는 일
  • 4. 전호의 보고를 하기 위하여 필요있는 때에는 총회를 소집하는 일

제 4장 후원단 (수정 18.02.04)

본 단체의 후원인 및 후원단체 선정 및 관리 등 은 회장단에서 총괄을 한다. 단, 후원인 및 후원단체의 문제등 이 발생할 경우 대표단과 회장단의 협의를 통해 문제를 해결한다.


제 5장 총 회 (수정 18.02.04)

제17조(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.

  • 1. 대표의 선출에 관한 사항
  • 2. 정관변경에 관한 사항
  • 3. 단체의 해산에 관한 사항
  • 4. 중요재산의 처분에 관한 사항
  • 5. 예산 및 결산의 승인
  • 6. 사업계획의 승인
  • 7. 기타 중요한 사항

제18조(총회의 소집) (수정 18.02.04)

  • ① 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연 2회, 임시총회는 대표가 수시 소집하고 그 의장이 된다.
  • ② 대표는 회의안건을 명기하여 7일전에 각 회원에게 통지하여야 한다. 단, 홈페이지에 공고하고 그 사실을 알림으로써 통지에 갈음할 수 있다.
  • ③ 총회는 제 2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다.

제19조(총회의 의결정족수) (수정 18.02.04)

  • ① 총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회한다.
  • ② 총회의 의사는 출석한 회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 대표가 결정한다.

제20조(총회소집의 특례) (수정 18.02.04)

  • ① 대표는 다음 각호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
    • 1. 재적이사 과반수가 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
    • 2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
  • ② 총회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수 또는 회원 3분의 1이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
  • ③ 제2항에 의한 총회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다.

제21조(총회의결 제척사유) 의장 또는 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. (수정18.02.04)

  • 1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항
  • 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 회원 자신과 단체와의 이해가 상반되는 사항

제6장 이사회

제22조(이사회 기능) 이사회는 회장, 부회장, 대표, 부대표, 사무총장, 위원장으로 구성하고 대표가 의장을 맡는다. 다음의 사항을 심의․결정한다.

  • 1. 업무집행에 관한 사항
  • 2. 사업계획 운영에 관한 사항
  • 3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항
  • 4. 총회에서 위임받은 사항
  • 5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
  • 6. 기타 중요한 사항

제23조(의결정족수)

  • ①이사회는 이사진의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.
  • ①이사회는 이사진의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.

제24조(의결제척 사유) 대표 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  • 1. 이사의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
  • 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 단체의 이해가 상반될 때
  • 3. 해임당사자는 변론의 기회를 가질 수 있다. 단, 이사회가 2/3의 동의를 할 경우 변론할 기회가 부여된다.

제25조(이사회 소집)

  • ①이사회는 대표가 소집하고 그 의장이 된다.
  • ②이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 목적사항을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다.
  • ③이사회는 제2항의 통지사항에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석 이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

제26조(이사회 소집의 특례)

  • ①대표는 다음 각호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
    • 1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
    • 2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
  • ②이사회의 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 소집할 수 있다.
  • ③제2항에 의한 이사회의 운영은 출석 이사 중 사무총장의 사회아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

제27조(서면결의 금지) 이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.


제 7장 재산 및 회계

제28조(재산) 단체의 재산은 단체명의로 관리한다.

제29조(재산의 관리)

  • ①중요재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
  • ②단체가 매수, 기부채납, 기타의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체없이 이를 단체의 재산으로 편입조치 하여야 한다.
  • ③재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 회장이 정하는 바에 의한다.

제30조(재산의 평가) 이 단체의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다

제31조(경비의 조달방법 등) 이 단체의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익, 회원의 회비 및 기타의 수입으로 조달한다.

제32조(회계의 구분)

  • ①이 단체의 회계는 단일회계로 운영한다.
  • 제33조(회계원칙) 이 단체의 회계는 현금주의 회계원칙에 따른다.

    제34조(회계연도) 이 단체의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

    제35조(예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.

    제36조(임원 등에 대한 재산대여 금지)

    • ① 이 단체의 재산은 이 단체와 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.
      • 1. 이 단체의 임원
      • 2. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 단체
      • 3. 이 단체와 재산상 긴밀한 관계가 있는 자
    • ② 제1항 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 단체의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

    제37조(예산서 및 결산서 제출) 이 단체는 매 회계연도 종료후 2월이내에 다음 각호의 서류를 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어야 한다.

    • 1. 다음 사업연도의 사업계획 및 수지예산서
    • 2. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서
    • 3. 당해 사업년도말 현재의 재산목록

    제8장 조직 및 운영

    제38조 (위원회 신설 및 해산)

    • ① 위원회 신설은 대표의 최종 동의로 진행된다.
    • ② 신설 원칙은 4인 이상의 활동가와 1인 이상의 위원장 및 부위원장이 있어야 한다.
    • ③ 위원회 설립 및 해산은 이사회 의결을 통해 3분의 2이상이 동의해야 한다.

    제39조 (사무국)

    • ① 단체의 업무를 효율적으로 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
    • ② 사무국에는 사무국장 1인을 두고, 업무의 전문적 수행에 필요한 조직을 둔다.
    • ③ 사무총장은 대표의 명을 받아 사무처를 지휘․통할하고 소속 직원을 지도․ 감독한다.
    • ④ 사무총장은 대표가 임명한다.
    • ⑥ 사무총장의 임기는 1년으로 한다.

    제9장 보 칙

    제40조(정관변경) 이 단체의 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

    제41조(해산)

    • 이 단체를 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 해산한다.

    제42조(잔여재산의 귀속)

    • 이 단체를 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 해산한다.

    제43조(시행세칙)

    • 회비징수에 관한 사항 등 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회에서 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다. 단, 최초회비징수에 관한 사항은 창립총회에서 정한다.
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